深圳市力合微电子股份有限公司（证券代码：688589）今日宣布其2023年限制性股票激励计划草案修订稿，拟授出200万股限制性股票，占公司总股本的1.99%。公司董事会表示，此次激励计划旨在完善公司治理结构，并提升核心团队的积极性和创造力。
根据公告，拟授予的限制性股票中，首次授予160万股，占总股本的1.59%；预留40万股，占总股本的0.40%。股票将通过向激励对象定向发行或从二级市场回购的方式获取。
激励计划适用于包括公司董事、高级管理人员、核心技术人员在内的163名员工，占公司员工总数的57.60%。其中，董事长兼总经理LIU KUN先生将获授20万股，占授予总量的10%。
此次激励计划将分三个归属期进行发放，激励对象需满足公司层面和个人层面的绩效考核要求。2023年至2025年期间，公司净利润的增长率将作为关键考核指标，以2022年净利润为基数进行评估。
公司财务预测显示，激励计划预计摊销总费用为2,250.40万元，将分四年摊销，其中2023年的摊销费用为360.32万元。公司表示，尽管激励计划将对短期盈利产生影响，但它将提升员工凝聚力和企业长远发展战略的实现。