7月23日，万达信息股份有限公司（证券代码：300168，简称“万达信息”）举行电话会议，讨论国家医保支付制度改革DRG/DIP2.0政策的实施情况。公司高级副总裁兼董事会秘书张丽艳和智慧金融中心常务副总裁朱江参与会议。
朱江详细解读了DRG/DIP2.0政策的三个主要内容：分组落地执行、医保基金结算清算水平提升以及医保医疗改革协同。她表示，DRG/DIP2.0政策将加快推进医保支付制度的全国统一标准，对医保行业和公司业务发展均有利好影响。
朱江指出，DRG/DIP2.0版本相比1.0版本在专业性和灵活性上有较大提升。新的政策强调特例单议机制的应用，并要求各地在2024年底前完成从1.0版本到2.0版本的过渡。同时，政策还提高了医保基金结算的效率，要求次年6月底前完成上一年度的清算工作，并通过基金预付缓解医疗机构的资金压力。此外，政策将探索将异地就医纳入DRG/DIP管理范围。
在医保医疗改革协同方面，政策要求规范支出预算编制和调整，强化支付方式意见的收集和反馈，并建立医保的数据工作组，定期向社会公布医保基金的运行情况。
朱江表示，万达信息在医保支付改革方面处于行业领先地位，公司在DIP支付细分市场的占有率排名第一。针对DRG/DIP2.0版本，公司将继续深化与客户的交流，推动新政策的落地执行。
在问答环节，公司表示，尽管医保支付改革已覆盖大部分地区，但医院端的覆盖率仍不如政府端，市场存在大量机会，未来市场规模将达到百亿级别。公司未来业务增量预期可达上千万甚至上亿级别。
公司还表示，随着DRG/DIP支付改革的推进，医院端将需要部署新的管理系统，包括数据质控系统、付费管理系统和绩效管理系统。万达信息的大部分客户会选择整体采购这些系统，整体采购在流程和数据衔接上更为简便。
对于未来发展，公司将继续加强产品研发，推动DIP产品在政府端、医院端和企业端的标准化应用，进一步拓展市场。此外，万达信息认为，DRG/DIP2.0版本的发布将带来新的市场机会，有助于巩固公司在医疗信息化领域的竞争优势。