成分股： | 关键词：2024年, 会议决议, 瑞可达, 第一次, 职工代表大会 | 信息来源：上交所
瑞可达(688800)推行员工持股计划，旨在促进利益共享及可持续发展 苏州瑞可达连接系统股份有限公司（证券简称：瑞可达，证券代码：688800）在2024年2月7日举行的公司2024年第一次职工代表大会上，就公司拟实施的2024年员工持股计划征求职工代表意见，并获得全体与会职工代表的一致同意。该员工持股计划草案及其摘要符合相关法律法规及公司章程的规定，旨在建立和完善公司、股东和员工的利益共享机制，充分调动员工的积极性和创造性，助力公司实现长期、可持续的发展。 本次员工持股计划草案还需提交给公司2024年第二次临时股东大会审议，并通过方可正式实施。根据公告，本次员工持股计划在实施前已充分征求了公司员工意见，确保了员工的自愿参与和风险自担，不存在损害公司及全体股东利益或强制员工参与的情况。 瑞可达此举表明公司致力于通过员工持股计划促进公司内部的利益一致性，同时也体现了公司对员工价值的认可和对公司未来发展的信心。