浙江水晶光电科技股份有限公司近日召开投资者交流会，说明了公司董事会和高管层重要人事调整，创始人林敏卸任董事长，由原副总经理李夏云接任。这一变动被管理层定位为“管理层代际传承”的开端，也是公司“十五五”战略规划实施的关键组织保障。
林敏表示，光学行业正站在AI、AR与车载等新兴技术融合的十字路口，公司要实现2030年战略目标，必须完成全球化与管理层年轻化、专业化转型。他将继续担任公司董事及战略与可持续发展委员会主任委员，未来将重点聚焦全球化战略、重大项目推动及核心人才体系建设。
新任董事长李夏云自2004年加入公司，历任多个核心岗位，在制造、营销、客户拓展及战略项目落地方面经验丰富。她表示，未来将围绕五大重点工作推进战略落地，包括牵头制定并执行“十五五”发展战略、推动全球化布局、建设年轻化核心团队、推动组织变革与内生增长、全方位支撑经营目标达成。
管理层指出，公司“十五五”战略规划聚焦三大主轴：一是构建具备抗风险能力的内外双循环体系，在中国与越南构建全球制造与供应链网络，新加坡设立全球运营中心；二是深耕与北美大客户的ODM合作关系，在微棱镜、光学面板、涂布滤光片等领域进入0到1项目开发；三是全力打造AR光学显示解决方案全球龙头，重点布局反射式光波导、轻量化光学元件与3D视觉模组三大技术方向。
公司已在越南建成新工厂并于8月正式投产，主要服务北美非手机产品与安卓系滤光片客户，为外循环业务提供制造支撑。李夏云透露，公司正加快技术与管理人才引进，已设立董事长特别助理制度，推进全球化人才培养，同时通过内部选拔提拔90后干部担任研发与管理岗位。
AR业务方面，林敏表示，公司在反射式光波导技术上已取得阶段性成果，并正与国际头部客户深入合作，有望在行业进入爆发期时抢占领先地位。他强调，“AI已至，AR不远”，公司目标是在未来五年内确立在AR光学显示领域的全球领导地位。
总经理王震宇指出，未来水晶光电将继续在AR、车载光学、消费电子、机器人视觉等新兴赛道拓展应用，强化与大客户协同创新能力。公司2026年业务增长点包括微棱镜、滤光片等量产项目爬坡，越南基地产能释放，以及车载HUD与国内安卓市场回暖带动的内循环增长。