德生科技9月10日举行了投资者关系活动，吸引了来自广东国健安证券基金、华银基金等多家机构的参与。公司介绍了在AI应用、就业和就医服务方面的最新进展，并解答了投资者的提问。
董事长兼总经理虢晓彬先生和其他高管人员接待了投资者。德生科技详细介绍了其在就业和政务场景中AI大模型的应用情况，包括在多个省市的服务落地，推动了就业和政务服务的效率提升，并取得了显著的收入成果，2025年上半年，“人社运营及大数据服务”板块收入占比达到近80%。
公司强调其数字化就业服务的优势，包括深度参与国家级、省级公共就业服务项目，凭借政府合作优势，提供灵活就业和零工市场服务，并通过线上和线下一体化模式高效触达C端用户。此外，公司收取政府专项资金及面向B端客户的运营服务费。
在就医领域，德生科技已与中国银联、广州医保合作开发“就医无感支付平台”，接入超过100家三甲医院，签约用户规模超过300万。公司计划通过无感支付平台进一步提供医疗健康相关服务，扩大数据产品应用。
对于未来的战略规划，公司立足社保民生领域，将继续优化场景运营服务，深度连接各类民生服务场景，以AI为基础，构建运营服务体系，推动服务提质增效。
在回答第三代社保卡换卡市场空间的问题时，公司表示，持卡人数已突破5亿，未来几年发卡节奏将保持平稳。德生科技凭借场景化应用的主动发卡模式，已在近170个城市参与三代卡发行服务，市场份额位居前列。
德生科技强调其对研发和创新的重视，近三年研发投入占营业收入的比重近10%。2024年，公司研发团队超过400人，并引进多名中高精尖、AI技术人才。此外，公司还通过严格应收账款考核政策和优化运营服务体系等措施，确保现金流安全和降本增效。